Zakładam, że jeżeli tu trafiłeś to znaczy że poszukujesz pracy w turystyce w Austrii. Jeżeli znasz już trochę język niemiecki, to możesz śmiało brać sprawy w swoje ręce i szukać pracy samodzielnie, bez pośredników. Austria, a w szczególności jej alpejska część, jest doskonałą destynacją dla emigracji zarobkowej, o czym przekonasz się już za chwilę!
Z tego wpisu dowiesz się wszystkiego co co najważniejsze!
Bez firmy pośredniczącej, bez rodziny, znajomości, pieniędzy i własnego kąta – czy mimo tak niesprzyjających okoliczności da się podjąć pracę na obczyźnie?
Jak najbardziej.
Rozwiązaniem jest posada w hotelarstwie, która – choć owiana stereotypami – jest najlepsza jako pierwsza praca w Austrii.
Niestety niewiele osób wierzy, że praca w hotelarstwie ma w ogóle jakiekolwiek zalety… tymczasem hotelarstwo i gastronomia to branże, w których o zatrudnienie stosunkowo najłatwiej – już samo to jest ogromnym plusem!
Zakładam, że jeżeli tu trafiłeś to znaczy że poszukujesz pracy w Austrii. Wspaniale, gratuluję trafnej decyzji!
Hotele szukają kelnerów, recepcjonistów, pracowników kuchni i housekeepingu. A sami pracodawcy oferują coraz ciekawsze benefity.
Jeżeli znasz choć trochę język niemiecki to możesz śmiało brać sprawy w swoje ręce i szukać pracy samodzielnie, bez pośredników.
Dlaczego warto?
Według oficjalnych danych Statistik Austria, w Austrii każdego roku sprzedaje się ponad 150 milionów noclegów. W 2022 roku w tym niedużym kraju (porównajcie go z Polską!) w sektorze noclegowym i gastronomicznym działało ponad 68 tysięcy firm, które zatrudniały łącznie ponad 300 tysięcy pracowników.
Co pokazują te liczby?
Przede wszystkim to, że w hotelarstwie i gastronomii w Austrii potrzeba olbrzymiej ilości rąk do pracy.
Z moich własnych wieloletnich obserwacji wynika ponadto, że w szczególności na obszarach górskich występuje tzw. „rynek pracownika” – cały czas poszukuje się siły roboczej, i często pracodawcy mają trudności z pozyskaniem pracobiorców.
Dzieje się tak głównie dlatego, że większość osób nie traktuje posady w hotelu jako pracy na całe życie, więc rotacja pracowników jest tu dość spora. Ergo – bardzo łatwo o pracę w tej branży.
To wspaniała wiadomość dla wszystkich szukających pracy w Austrii!
Główne atuty
Darmowe zakwaterowanie i wyżywienie
Większość hoteli w Alpach oferuje darmowe zakwaterowanie oraz wyżywienie dla pracowników. Nie musisz się więc martwić na wstępie o szukanie lokum, wyłożenie pieniędzy na kaucję, nie mówiąc o opłaceniu czynszu, mediów i koszcie utrzymania. Ponadto od razu uzyskujesz meldunek i ubezpieczenie społeczne – w razie gdyby coś się stało możesz spokojnie iść do lekarza itd. Takiego komfortu nie mają osoby, które najpierw przyjeżdżają za granicę, zatrzymują się u znajomych / rodziny i dopiero potem rozglądają się za pracą.
Otrzymujesz atrakcyjne benefity
Jako pracownik masz bezpłatny dostęp do wszystkich udogodnień hotelowych jak sauny, basen, siłownia. Często pracownicy lokalnych hoteli otrzymują zniżki na korzystanie z zewnętrznych obiektów sportowych jak np. wyciągi narciarskie. Ponadto właściciele niektórych hoteli oferują pracownikom bezpłatne możliwości podnoszenia kompetencji, najczęściej kursy językowe.
Łapiesz kontakty
Okres pracy w hotelu możesz wykorzystać do szukania pracy docelowej, która Cię interesuje – jako że jesteś już na miejscu i nie masz większych zmartwień na głowie, możesz wysyłać CV i umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne w lokalnych firmach. Ma to większy sens niż szukanie pracy z Polski.
Masz czas na pasje
Praca w hotelarstwie nie jest zbyt absorbująca umysłowo, co za tym idzie – sam automatycznie poczujesz chęć do robienia czegoś konstruktywnego po godzinach pracy: czytania zaległych książek, aktywności fizycznej, uczenia się języka itp. – jednym słowem rozwoju swoich zainteresowań.
Maksymalizujesz zyski
Pracując w hotelu jesteś w stanie odłożyć całą pensję lub jej większość, i to jest jeden z największych atutów tej pracy patrząc pod kątem finansowym. Często drobne wydatki jesteś w stanie pokryć z napiwków.
Austriackie portale dla hotelarstwa i gastronomii
Na początek dodam, że w Austrii nie ma (albo są, ale bardzo niewiele) pośredników oferujących pracę w turystyce. W mojej ocenie najlepiej szukac pracy samodzielnie, masz wówczas pełna kontrolę nad całym procesem.
W Austrii istnieje kilka portali poświęconych wyłącznie branży hotelarsko – gastronomicznej. Oferty zamieszczane na tych portalach są legalne. Każdy portal działa na tej samej zasadzie – można wpisać do wyszukiwarki stanowisko i miejscowość.
Przy każdej ofercie pracy podane są najważniejsze szczegóły: czy jest zakwaterowanie i wyżywienie, wynagrodzenie oraz osoba do kontaktu.
Największe portale:
Strony mniej znane:
wellneshotel.com – zrzeszenie hoteli posiadających dział SPA / Wellness i należących do sieci „Best Alpine Wellness Hotels”. Aktualnie w sieci jest niewiele hoteli, za to każdy z nich odznacza się wysokimi standardami (hotele 4- i 5-gwiazdkowe oraz „superior”).
Praca sezonowa – co Ci przysługuje?
Wiele osób mysli, że przyjeżdżając do pracy na 3-4 miesiące, nie jest się „pełnoprawnym” pracownikiem. To błąd, przez który byc może tracisz należne Ci pieniądze.
W pracy sezonowej podpisujesz normalną umowę o pracę, a od Twojego wynagrodzenia potrącane są składki na ubezpieczenie społeczne itd. Twoja umowa jest wprawdzie na czas określony ale jest w pełni legalna! To znaczy:
masz ubezpieczenie i dostęp do opieki zdrowotnej
możesz zgłosić dzieci do świadczeń rodzinnych
przysługuje ci 13-ta i 14-ta wypłata (proporcjonalnie do przepracowanego czasu)
przysługuje Ci płatny urlop (tyle, ile zdążysz go wyrobić)
przysługuje ci zwrot z podatku
gromadzisz okresy składkowe do emerytury
masz masz odprowadzane środki na dodatkową emeryturę (Vorsorgekasse)
Czyli wszystko jest tak jak w “normalnej” pracy.
A co jeżeli praca Ci się nie spodoba?
Zazwyczaj pierwsze dwa tygodnie lub pierwszy miesiąc pracy to tzw. okres próbny – w tym czasie możesz odejść z dnia na dzień bez podania przyczyny. Działa też to w drugą stronę – jeżeli to Ty nie spodobasz się pracodawcy, może Cię zwolnić z dnia na dzień.
Oczywiście za przepracowane dni otrzymujesz wynagrodzenie, nawet jeżeli przepracowane było tylko kilka dni.
Więcej wskazówek jakie masz prawa jako pracownik znajdziesz w moim wpisie pt. „Praca w Austrii krok po kroku”.
Aby wybrać odpowiedniego pracodawcę i nie żałować, warto przed szukaniem ofert zebrać trochę informacji o rynku pracy – może pomogą Ci informacje poniżej:
Nie musisz śledzić wszystkich zmian w Austrii. Zrobię to za Ciebie.
Raz na jakiś czas wysyłam praktyczne informacje o zmianach w przepisach i świadczeniach. Odfiltrowuję nadmiar informacji i zostawiam tylko to, co naprawdę ma znaczenie dla Polaków w Austrii.
Na jakie stanowiska jest się najłatwiej dostać?
Największa rotacja jest na stanowiskach podstawowych. Najliczniejsze działy w dużych hotelach to restauracja, kuchnia i housekeeping i tam potrzeba najwięcej rąk do pracy.
Mniej liczne działy to recepcja, dział rezerwacji, dział techniczny / ogrodniczy. W hotelach ze SPA jest dział i SPA/wellness (masażyści, kosmetyczki itd).
Praca w turystyce w Austrii kojarzy się w większości z bardzo podstawowymi stanowiskami jak pomoc kuchenna, pokojówka czy praca na zmywaku. Hotele oferują jednak sporo możliwości dla fachowców!
Oto niektóre z nich:
− Haustechniker czyli pracownik techniczny, w zależności od hotelu może to być „złota rączka” albo pracownik z konkretnymi kwalifikacjami, np. elektryk, ogrodnik
− Kinderbetreuer czyli opiekun dla dzieci, sporo hoteli prowadzi kinderkluby z ofertą dla najmłodszych gości, jeżeli masz wykształcenie pedagogiczne to takie stanowisko będzie idealne dla Ciebie,
− Masseur czyli masażysta, takie stanowiska pracy znajdziesz w hotelach które posiadają strefę SPA / wellness.
Kim jestem, że śmiem się wymądrzać na temat pracy w turystyce?
Zawodowo w latach 2015 – 2021 byłam związana z hotelarstwem w Austrii.
Zbierałam wiedzę i doświadczenie na różnych stanowiskach. Pracowałam jako pokojówka, kierowałam działem housekeepingu w ekskluzywnych resortach, a z biegiem czasu wyrobiłam austriackie pozwolenie turystyczne i współprowadziłam nieduży pensjonat w Alpach.
Byłam tam, gdzie Ty jesteś teraz, ale także byłam po drugiej stronie, rekrutując pracowników do branży hotelarskiej. Mam głębokie zrozumienie tego obszaru i obecnie pomagam tym, którzy chcą rozpocząć pracę w Austrii – daję im wiedzę i sprawdzone instrukcje.
Nadal masz pytania?
Każda sytuacja wygląda trochę inaczej. Jeśli po przeczytaniu tego poradnika nadal nie masz pewności, jakie przepisy dotyczą właśnie Ciebie, napisz do mnie (mail , whatsapp).
Chętnie pomogę Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie!
Informacje zawarte w artykule mają charakter edukacyjny i nie stanowią indywidualnej porady prawnej ani podatkowej.
O autorce
Nazywam się Anna Skiba i od lat pomagam Polakom pracującym w Austrii odnaleźć się w austriackich świadczeniach i formalnościach. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą opartą na codziennej pracy z klientami.
👉 Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Skontaktuj się ze mną poprzez mail lub whatsapp.